“趙書記！”
　　正在這個時候，一車間主任王強快步走了過來，臉上滿是笑容。
　　“來的正好，我正要找你呢?！壁w東升對王強微笑著說道。
　　“啥事啊書記？”王強問道。
　　“給你們車間安排一個新徒工……”趙東升說著，用手指了下站在身后的段云。
　　看到段云，王強的臉色頓時一變，隨即對趙東升說道：“書記，這小子他……”
　　前天就是王強搶救的段云，他自然對這個愣頭愣腦玩自殺的小子沒什么好感。
　　另外拒絕段云的女工何曉麗也在這個車間，倘若兩人都在這個車間工作，萬一段云這個愣頭青搞出點什么事情來的話，他這個車間主任那可是要負(fù)責(zé)的！
　　“段云同志很上進(jìn)，我覺得應(yīng)該給他個機會。”
　　“可是……”
　　“小王啊……”趙東升上前將手搭在王強的肩膀上，走到一邊對他輕聲說道：“回頭你安排段云上夜班，和那個女工班次差開就可以了，而且我已經(jīng)和他說過了，如果一個月時間達(dá)不到熟練工水平的話，那就重新回到備料車間上班。”
　　“一個月達(dá)到熟練工水平？”王強聞言一愣，但很快反應(yīng)了過來，于是說道：“全按書記您說的來！”
　　“很好?！壁w東升顯然很滿意王強的態(tài)度，微微一笑，隨即對段云說道：“你過來?！?br/>　　“書記……”
　　“以后你就歸王主任安排，好好工作，珍惜這次機會！”趙東升拍了拍段云的肩膀說道。
　　“以后還希望王主任多多照顧?！倍卧坡勓?，面帶笑容的對王強說道。
　　段云對這王強印象還算不錯，雖然當(dāng)初自己中毒的時候這貨居然要給他做人工呼吸，確實太過魯莽了點，但終歸是個好人。
　　“小段，今天書記也在這兒，咱們丑話說在前面，現(xiàn)在一車間生產(chǎn)任務(wù)比較緊，每個人都是有生產(chǎn)定額的，若是完不成的話，可是要扣獎金的！另外如果一個月內(nèi)技術(shù)不過關(guān)，你就要從哪來再回哪兒去，一車間不養(yǎng)閑人，聽明白了么？”王強一臉嚴(yán)肅的說道。
　　“明白?！倍卧坡勓渣c點頭，隨即饒有興趣的問道：“咱們車間還有獎金？”
　　“有啊，只要保質(zhì)保量的玩成加工任務(wù)，每個月五塊！”王強臉上閃過一抹得意，接著說道：“其他車間也就一個月兩三塊的獎金，咱們一車間最高，是廠長書記一起特批的?！?br/>　　國企在八十年代前基本上是沒有獎金這一說的，但后來發(fā)生了一件事情則改變了之前國企工資一成不變大鍋飯的做飯。
　　1979年8月，蛇口工業(yè)區(qū)首項工程蛇口港開工，工人們干勁不高，每人每天8小時運泥20至30車。
　　兩個月之后，工程進(jìn)展緩慢，總負(fù)責(zé)人袁庚甚急，指示加快工程進(jìn)度。四航局工程處決定從當(dāng)年10月開始實行定額超產(chǎn)獎勵制度，即完成每天55車定額，每車獎2分錢，超額每車獎4分。工人們干勁大增，一般每人每個工作日運泥達(dá)80至90車，干勁大的甚至達(dá)131車，可領(lǐng)獎金4.14元。
　　1980年4月，這個行之有效的獎勵制度很快被上級有關(guān)部門勒令停止，理由是為了“糾正濫發(fā)獎金的偏向”。獎金撤下，運泥量也跟著下去了。