????合上助理遞上來的報表，楊賢碩不知道該愁眉苦臉，還是該喜氣洋洋。

????吳在榮的三輯成績，是讓人跌破眼鏡的優(yōu)秀，不僅稱霸了整個七八月，還擊敗了s.m野心男團東神的回歸。

????從接下來幾個月回歸歌手的專輯也可以看出來，以s.m為代表歡快有力的舞曲不再是主流，悲傷的混合曲目變成了大多數(shù)專輯的主題曲。

????為什么？

????因為【black】的成功，因為吳在榮的音樂，讓整個韓國陷入了悲傷的魅力。

????以一己之力，動搖了歌謠界的風(fēng)向。

????而bigbang的出道，雖然有著吳在榮的保駕護航，用著吳在榮吸引來的關(guān)注度，卻沒有達到預(yù)想的效果，反響平平。

????接下來的兩張單曲，雖然有了長足的進步，但總還是差點意思。

????現(xiàn)在看來，當(dāng)年吳在榮這個無心之舉，遠勝于bigbang這個仔細雕琢。

????把報表丟在桌上，輕揉著隱隱有些發(fā)脹的太陽穴。

????為什么會這樣呢？

????為什么差距這么大？

????吳在榮很優(yōu)秀，他知道。

????從招進公司開始，就一直優(yōu)秀，習(xí)慣了優(yōu)秀，不是他教導(dǎo)出來的優(yōu)秀，而是來自s.m的管理方式。

????吳在榮的身上，沒有太多yg的痕跡，yg的打磨只是幫助他突破原有瓶頸，形成獨有的風(fēng)格。

????bigbang也很優(yōu)秀，每一個人都擁有著很強的潛力。

????權(quán)志龍是他的弟子，他也看著東永裴成長，剩下的三個孩子也是他很看好的人選。

????一點不為過的說，這個組合是他的十年以來的心血結(jié)晶，寄托著他的音樂理念和用hiphop音樂橫擊pop音樂的夢想。

????可是兩相比較，差距立現(xiàn)。

????這種差距不僅體現(xiàn)在一個是三輯回歸，一個是一輯出道。

????吳在榮的心態(tài)、努力、能力都是大爆炸五人拍馬也趕不上的。最可怕的一點，就是吳在榮的學(xué)習(xí)能力。

????在沒有名師教導(dǎo)，所有的進步都來自于自我反省的情況下。吳在榮就像一株野草般，瘋狂的生長著，以自己的理解，形成自己的風(fēng)格。全能的生長著。

????寶兒和權(quán)志龍，都是那種天賦卓絕的人，是天生的藝人。

????而吳在榮，雖然現(xiàn)在都這么說，但他知道。除了長相，靠的是后天的修煉，是努力的天才。每一個閃光點，都是汗水凝結(jié)成的。

????不會有泄氣，很少見到迷惘，永遠有方向，總是付出常人難以想象的努力。這些，才成了今天的吳在榮。

????是他的音樂理念和培養(yǎng)方式，真的不如李秀滿嗎？

????楊賢碩拿起了放在辦公桌上的杯子，飲一滿口苦澀的咖啡。

????真的是這樣嗎？

????從音樂人的角度。吳在榮給了他打擊。而從商人的角度，吳在榮也給他帶來了難題。

????公司的藝人優(yōu)秀，不用投入就能給公司帶來大筆的收入，他應(yīng)該高興才是。

????可吳在榮的優(yōu)秀，恰恰就是他的苦惱之處。

????因為這種過分的優(yōu)秀，沒有太強的歸屬感。它不屬于yg，不姓楊。

????吳在榮的心，沒有歸屬于yg，而是一門心思的想要做他自己認為對的音樂，得到他想要得到的東西。

????如果現(xiàn)在將bigbang的問題放在一邊。大力培養(yǎng)吳在榮，而不是去扯后腿，那吳在榮勢必會成為下一個金鐘國。

????但那不符合公司的利益。他知道出現(xiàn)一個金鐘國會給公司帶來怎樣的好處，可他的目光并不短淺。

????吳在榮簽的是四年期的合約。而這四年，已經(jīng)過了兩年多。合約到期之后，吳在榮必然不會留在yg，即使他以股份和寬松的合約利誘。

????如果投入大量的資源，去打造吳在榮這個頂尖男solo，一旦吳在榮離開。就會帶走所有的人氣，這對公司不是喜訊，而是可怕的打擊。

????更好的做法，不是去推動吳在榮的發(fā)展，而是讓吳在榮的人氣成為，已經(jīng)打上yg標(biāo)記的組合，bigbang的墊腳石。