要用發(fā)展的眼光看問題。
????周陽權(quán)衡利弊之后，還是暫時(shí)放棄了從吳胖子身上提取‘崇拜值’。
????一來，周陽再怎么缺經(jīng)驗(yàn)值，也不會(huì)對自己的兄弟殺雞取卵，‘暴力提取’。
????二來，哪怕是采用那種影響不大，可以循環(huán)使用的‘紳士提取’法，但吳胖子現(xiàn)在不管‘認(rèn)可度’還是‘認(rèn)可系數(shù)’都還太少，還是等養(yǎng)肥了再說吧。
????因?yàn)橐?，這兩者對周陽每次所提取崇拜值的影響，可是幾何倍數(shù)的乘法法則。打個(gè)簡單的比喻，假如在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，吳胖子跟著自己發(fā)了財(cái)，‘個(gè)人身家’暴增，認(rèn)可系數(shù)從6/1000隨之上升到了60/1000。再有因?yàn)樽约旱膷渎额^角，他對自己的認(rèn)可度達(dá)到了越來越崇拜的95分……
????那么屆時(shí)同樣是一次不傷筋動(dòng)骨的‘紳士提取’，周陽從吳胖子那兒能提到的崇拜值就是（95－85）x60＝600點(diǎn)。600點(diǎn)，不僅是現(xiàn)在就直接‘紳士提取’的20倍，更甚至超過了一次性透支的‘暴力提取’！
????所以周陽在腦海中制定了一個(gè)‘胖子養(yǎng)成計(jì)劃’之后，當(dāng)下就退出了男左‘金黃屏’這邊吳軍的提取界面，轉(zhuǎn)而去看女右‘粉紅屏’那邊的陳雅麗。
????要想升級，男人的‘崇拜值’，女人的‘愛慕值’，兩者缺一不可。
????可正當(dāng)周陽點(diǎn)擊‘提取愛慕值’，對著界面上‘溫柔提取’和‘野蠻提取’兩種方式猶豫不決時(shí)，病房里卻是走進(jìn)兩個(gè)人。
????“張，張經(jīng)理，你怎么來了？”周陽愕然，來人竟是鵬程速遞下轄西川市的區(qū)域負(fù)責(zé)人，張平。
????“我怎么不能來？”
????張平溫和一笑，放下手中的水果籃道：“公司少了你這員得力干將，這兩天大家都是忙得不可開交。喏，我們剛剛開了個(gè)碰頭會(huì)，他們午飯沒吃又出去送貨跑單了，只有我和劉梅代表全公司員工來看望一下你?！?br/>
????“這……”周陽倒是有些意外。
????因?yàn)閾?jù)吳胖子講，自己在摔傷昏迷當(dāng)天下午，鵬程速遞就派人接手了他的摩托和車上的二十多件快遞包裹。但是在他住院的這兩天時(shí)間里，公司那邊不僅沒出現(xiàn)半個(gè)人影，哪怕就是連一個(gè)慰問電話都沒有。是而在周陽和吳胖子看來，他被辭退已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑椤?br/>
????只差一道離職手續(xù)。
????誰曾想，就在周陽對這份工作已經(jīng)不抱一絲希望的時(shí)候，平時(shí)幾乎沒有交集的老板張平，竟帶著公司的最美少|(zhì)婦劉梅，捧著鮮花，提著果籃，專程到醫(yī)院來探望他……
????這也太不符合常理了吧？
????周陽可是知道，張平雖然名片上是鵬程速遞公司下屬的西川市區(qū)域經(jīng)理，但實(shí)際上，他就是一個(gè)自負(fù)盈虧的個(gè)體加盟商戶。而且當(dāng)初為了節(jié)約加盟費(fèi)，張平區(qū)域加盟的是鵬程速遞這種在華夏排名靠后的三流快遞集團(tuán)——這樣的后果，就是直接導(dǎo)致他們的業(yè)務(wù)量稀少，口碑上不去，公司財(cái)務(wù)也是一直很吃緊。
????周陽上個(gè)月1900塊的工資，可是到現(xiàn)在都還發(fā)呢。
????“來來小周，這一份是你上個(gè)月的工資，這一份是這個(gè)月的獎(jiǎng)金?！狈路鹗强闯隽酥荜柕拿曰蟛唤?，張平從皮包里掏出了三個(gè)信封，笑容滿面地逐一解說道：“剩下的這一份，是公司考慮到你這次摔傷住院需要錢，提前給你預(yù)支的三個(gè)月保底工資?！?br/>
????我勒個(gè)去！
????要不是看到旁邊的吳胖子也是一臉的匪夷所思，周陽真是懷疑自己的耳朵出了問題。張平遞出的第一個(gè)信封，他多少還可以坦然接受，畢竟這是自己上個(gè)月辛辛苦苦的血汗錢。但第二個(gè)信封，獎(jiǎng)金——周陽在這家總共才19人，接連虧損了幾個(gè)月的小加盟公司里，‘獎(jiǎng)金’二字可是聞所未聞啊。
????特別是第三個(gè)信封，預(yù)支工資？
????別說這家業(yè)績糟糕，財(cái)務(wù)狀況一塌糊涂的私營小企業(yè)，那就是周陽以前斷斷續(xù)續(xù)換過的八份工作，也從來沒聽說過這樣的好事。
????該不會(huì)有什么詐吧？
????“謝謝張經(jīng)理的一番好意，工資和獎(jiǎng)金我就收下了。但預(yù)支三個(gè)月的保底工資，咱公司之前也沒有過這樣的先例，我還看還是算了。”